職場のあの人に、踏み込んでいい？

同じ場所にいる時間の長さは、好意の証拠にならない。

告白するべきか、黙っているべきか。7つの観測で、相手側から出ている相互性のサイン、二人の職務上の力関係、関係が終わった後に残る業務の逃げ道、そして情報の管理状態を分析します。判定するのは気持ちの強さではなく、踏み込んだ場合に何が壊れうるかです。

相手の気持ちを言い当てるものではありません。観測できる事実から、この関係に踏み込むときの構造的な条件を整理します。